SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KEY PERFORMANCE INDICATOR UNTUK REKOMENDASI PENCAPAIAN TARGET BERBASIS WEBSITE PADA PT.ALAM KARYA GEMILANG

Novarissandi Tiansih Sulistio. Sistem Manajemen Aset Pada Kecamatan Marangkayu Berbasis Website dibawah Bimbingan Bapak Bagus Satria., S. Kom., M. Kom dan Ibu Suci Ramadhani, S. Kom., M.Kom. Kebutuhan informasi mengenai data suatu aset sangatlah penting guna untuk memperbaiki kinerja dalam suatu instansi. Terkait dengan perkembangan yang terjadi pada istilah manajemen, dikenal juga istilah manajemen aset yang nantinya digunakan untuk mengelola aset-aset yang dimiliki oleh suatu instansi. Seiring dengan perkembangan zaman, teknologi mengalami banyak perubahan dari masa
ke masa. Saat ini pada PT Alam Karya Gemilang belum sepenuhnya menerapkan manajemen penilaian karyawan dengan baik hal ini bisa diliat dari proses pengisian data
KPIsendiri masih dilakukan dengan menggunakan kertas mengakibatkan banyaknya sampah yang menumpuk lalu admin mengecek dan memasukan data tersebut ke dalam laporan atau Microsoft Excel yang digunakan.Hasil penelitian yang di dapat dari Sistem Manajemen Pada PT Alam Karya Gemilang Berbasis Website dapat membantu admin melakukan pengecekan data KPI perbulan setiap karyawan, lalu mengumpulkan data KPI perbulannya atau perminggu untuk dijadikan laporan langsung ke atasan, setelah melakukan laporan maka data KPI tersebut di tanda tangani oleh atasan apabila tidak mencapai target maka ada laporan tersebut perdepartemen. Berdasarkan pada pertimbangan di atas maka peneliti memberikan solusi untuk mengatasi masalah tersebut berupa sistem manajemen berbasis web. Dengan adanya aplikasi ini diharapkan mampu melalukan manajemen data dengan baik, cepat.

KATA KUNCI: Sistem Informasi, key performance indicator, website, waterfall, ERD (Entity Relationship Diagram), dan DFD (Data Flow Diagram).