PENGARUH UMUR, LAMA KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PANEN DIVISI 4 DI PT. TUNAS PRIMA SEJAHTERA ESTATE 1

LAILA APRILIA. Pengaruh Umur, Lama Kerja Dan Pendidikan Terhadap Produktivitas Karyawan Panen Divisi 4 di PT. Tunas Prima Sejahtera Estate 1. (di bawah bimbingan ROSSY MIRASARI dan FAHRIZAL).
Penelitian ini berdasarkan pada fakta bahwa umur/usia karyawan dapat menunjang produktivitas dan mudah beradaptasi dalam penerapan teknologi. Serta pengalaman kerja dapat menunjukkan kemampuan tenaga kerja untuk melaksanakan tugasnya, selain itu juga pendidikan yang lebih tinggi/formal mampu mendorong seseorang untuk melakukan tindakan produktif.
Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh umur, lama kerja dan pendidikan terhadap produktivitas karyawan panen dalam bidang pemanenan kelapa sawit, serta untuk mengetahui produktivitas karyawan panen apakah sudah sesuai dengan target perusahaan. Melalui penelitian ini hasil yang diharapkan dapat memberikan masukan bagi perusahaan tentang produktivitas karyawan panen kelapa sawit dan sebagai bahan referensi perekrutan tenaga kerja pemanen.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Penentuan responden menggunakan cara sensus dengan mengambil secara keseluruhan dikarenakan sampel kurang dari 100 orang dan dalam penelitian ini mengambil sebanyak 17 responden dalam satu divisi.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dari hasil uji secara serempak diperoleh bahwa variabel umur, lama kerja, dan pendidikan berpengaruh secara nyata atau signifikan terhadap produktivitas karyawan panen kelapa sawit Divisi 4 di PT. Tunas Prima Sejahtera Estate 1. Kemudian secara parsial juga menunjukkan variabel lama kerja berpengaruh secara nyata atau signifikan terhadap produktivitas karyawan panen, sedangkan variabel umur dan pendidikan tidak berpengaruh secara nyata atau signifikan terhadap produktivitas karyawan panen. Bahwa nilai R2 memiliki nilai sebesar 0,588 artinya 58,8%. Rata-rata produktivitas karyawan pemanen Divisi 4 di PT. Tunas Prima Sejahtera Estate 1 yang dicapai 142,2 janjang/HK, tenaga kerja masih belum mampu mencapai target yang ditentukan perusahaan sebesar 150 janjang/HK.